Strategic Human Capital Management (HCM)

Strategic Human Capital Management atau (HCM) adalah pendekatan untuk mengelola tenaga kerja suatu organisasi sejalan dengan strategi bisnis dan tujuan keseluruhan. Ini melibatkan penerapan dan pengelolaan strategis sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja, inovasi, dan daya saing organisasi. Manajemen HCM yang strategis mengakui bahwa modal manusia, termasuk pengetahuan, keterampilan, dan bakat karyawan, adalah aset yang sangat penting yang dapat memberikan kontribusi besar terhadap keberhasilan suatu organisasi.

Strategic Human Capital Management atau (HCM) adalah proses berkelanjutan yang membutuhkan kerjasama erat antara profesional SDM dan pemimpin organisasi, adaptasi terhadap perubahan kondisi, dan optimalisasi terus-menerus praktik modal manusia untuk mencapai tujuan strategis. Ini menekankan pentingnya melihat karyawan sebagai aset berharga dan menyelaraskan praktik SDM dengan tujuan yang lebih luas dari organisasi.